Training Need Analysis (TNA)

Corporate Training

Manfaat :

  • Memahami konsep dan prinsip melaksanakan Training Need Analysis (TNA) atau analisa kebutuhan training.
  • Mampu menggunakan berbagai metode dan tools TNA secara tepat.
  • Mampu memahami dan menterjemahkan hasil TNA dalam rangka penyusunan perencanaan program training sehingga tujuan perusahaan/organisasi lebih mudah tercapai didalam pengembangan SDM.
  • Memiliki kemampuan menyusun module training berbasis hasil TNA.
  • Mampu mengukur, mengevaluasi dan monitoring hasil pelaksanaan training berbasis TNA.

Materi :

  1. Introduction
    • Role of Training in HR Management.
    • Human Resources Strategic dan Business Result.
    • Konsep dan Prinsip Management Training.
    • Training Cycle Process.
    • Siklus Desain Training: Model Parker & Model ADDIE.
  2. Konsep Training Need Analysis (TNA) atau Analisa Kebutuhan Training
    • Prinsip dan Konsep TNA.
    • Manfaat TNA.
    • Persyaratan Melakukan TNA.
  3. Level (Tingkatan) TNA
    • Analisa Organisasional (Organizational Analysis).
    • Analisa Pekerjaan (Occupational/Job Analysis).
    • Analisa Individual (Individual Analysis).
  4. Metode dan Tools TNA
    • Wawancara (Interview).
    • Observasi (Observation).
    • Survey / Questionnaire.
    • Diskusi – Focus Group Discussion.
    • Review Data Dokumen.
  5. Penerapan Hasil TNA
    • Perencanaan Pelatihan Berbasis TNA
      • Merumuskan Sasaran dan Tujuan Pelatihan Sehingga Mudah Terukur.
      • Metode Pelatihan.
      • Menyusun Rencana Pembelajaran (Lesson Plan).
      • Proses Penyusunan Materi Training.
      • Perencanaan dan Persiapan Trainer.
      • Perencanan dan Persiapan Peserta Training.
      • Perencanaan Lokasi dan Perlengkapan Training.
      • Anggaran Training.
    • Evaluasi Training
      • Konsep dan Prinsip Evaluasi Training.
      • Tujuan Evaluasi Training.
      • Metode dan Tools Evaluasi Training.
      • Level Evaluasi Training.

Peserta :

Manager, Supervisor dan Staf  SDM dan Training.

Share to your friends