Manajemen Pendidikan dan Pelatihan

Corporate Training

Manfaat :

  • Menjelaskan peranan pendidikan dan pelatihan bagi perkembangan perusahaan.
  • Membuat analisa kebutuhan pelatihan dan pendidikan yang tepat.
  • Merancang program pendidikan dan pelatihan secara efektif.
  • Menentukan ukuran keberhasilan fungsi pendidikan dan pelatihan di perusahaan.
  • Melakukan evaluasi yang efektif dari kegiatan pendidikan dan pelatihan yang telah diselenggarakan.

Materi :

  1. Konsep Pelatihan dan Pelatihan.
  2. Peran penting Manajemen Diklat dalam strategi pengembangan sumber daya manusia.
  3. Siklus Manajemen Diklat yang efektif.
  4. Konsep dan Proses Penyusunan Kebutuhan Pelatihan
    • Analisa Organisasional.
    • Analisa Jabatan.
    • Analisa Individual.
  5. Menetapkan Disain Program Diklat
    • Menetapkan Tujuan.
    • Menyusun Modul.
  6. Pelaksanaan Pelatihan
    • Persiapan Pelaksanaan.
    • Monitoring Pelaksanaan.
  7. Evaluasi Pelatihan
    • Model Evaluasi Diklat.
    • Tahap-tahap Pelaksanaan Evaluasi.

Peserta :

Pelatihan ini di design untuk Training Manager dan Supervisor Training, HRM Training Managers, Training Officers Learning & Development Managers/Coordinators.

Share to your friends