Effective Decision Making Technique

Corporate Training

Manfaat :

  • Memahami konsep dan prinsip pengambulan keputusan.
  • Memiliki kemampuan memahami berbagai metode (methods) dan alat (tools) manajemen pengambilan keputusan.
  • Memahami proses tahapan pengambilan keputusan.
  • Mampu menganalisis potensial persoalan yang diakibatkan oleh pilihan keputusan yang diambil sehingga dapat dilakukan langkah-langkah antisipasi.
  • Mampu mengambil keputusan secara cepat, tepat dan efektif.

 

Materi :

  1. Introduction
    • Konsep dan Prinsip Keputusan
    • Pemimpian Harus Cepat dan Tepat Dalam Pengambilan Keputusan dan Berani Bertanggungjawab
    • Tujuan Pengambilan Keputusan
    • Indikator Sukses Dalam Pengambilan Keputusan
  2. Dasar Pengambilan Keputusan
    • Faktor Strategis – Jangka Panjang
    • Faktor Problem – Jangka Pendek
  3. Kompetensi Dasar Keterampilan Pengambilan Keputusan
    • Basic Strategic Management
    • Basic Risk Management
    • Problem Solving
    • Communication Skill
    • Kepercayaan Diri dan Sikap Tegas
  4. Model Pemecahan Masalah
    • Decision Making Model Kepneur Treagoe
    • Decision Making Model AHP (Analitycal Hierarcy Process)
    • Decision Making Model Pareto
    • Decision Making Model Plus – Minus
  5. Decision Making Model Kepneur Tregoe
    • Analisis Keputusan
      • Rumusan Tujuan Keputusan
      • Penetapan Besarnya Sumber Daya Yang Tersedia Dan Dapat Dialokasikan
      • Penentuan Persyaratan Mutlak dan Keinginan
      • Mencari dan Mengembangan Alternatif-Alternatif Solusi
      • Membandingkan Alternatif Terhadap Persyaratan Mutlak Dan Keinginan:
      • Proses Pengambilan Keputusan
      • Workshop & Studi Kasus – Analisis Keputusan
    • Analisis Persoalan Potensial (Analisa Resiko)
      • Dimensi dan Keterbatasan Suatu Pilihan Solusi Keputusan
      • Setiap Keputusan Mengandung Resiko
      • Konsep dan Tujuan Analisis Persoalan Potensial
      • Analisis Persoalan Potensial (Resiko)
      • Penentuan Daerah Kritis
      • Meramalkan Persoalan Potensial
      • Meramalkan Faktor-Faktor Penyebab
      • Menyiapkan Tindakan Perbaikan (Corrective) dan Pencegahan (Preventive) atau Sistim Informasi
      • Workshop & Studi Kasus – Analisis Persoalan Potensial
  6. Workshop dan Studi Kasus – Decision Making Model Kepneur Tregoe.

 

Peserta :

Manager, Supervisor atau pihak-pihak yang berkepentingan dalam miningkatkan kemampuan memecahkan masalah.

Share to your friends