Design KPI for HR Departement

Corporate Training

Manfaat :

  • Develop outcome key performance indicators.
  • Design leading indicators of performance.
  • Develop a scorecard of KPIs at any organization level.
  • Link corporate KPIs to unit and individual KPIs.
  • Make performance appraisals outcome-focused.

Materi :

  • Memahami Key Performance Indicator.
  • Mengembangkan Pengukuran Hasil.
  • Mengatasi Masalah dengan “Balanced Scorecard”.
  • Menghubungkan KPI untuk Strategi dan Anggaran.
  • Menghubungkan Seluruh Scorecard di Organisasi Anda.
  • Mengembangkan Pengukuran Kinerja Strategis.
  • Mengembangkan Indikator-indikator terkemuka.
  • Menetapkan Target KPI.
  • Membuat Penilaian Kinerja Efektif.

Peserta :

Staff, Supervisor, Manager.

Share to your friends