Manfaat : Memahami konsep serta teknik melaksanakan analisa kebutuhan pelatihan (Training Need Analysis-TNA). Dapat menerapkannya dalam perencanaan pengembangan karyawan melalui program pelatihan yang disesuaikan dengan tujuan perusahaan. Memiliki kemampuan melakukan analisa tingkat pengembalian dari nilai invetasi training (Return on Training Investment – ROTI). Materi : Training Need Analysis (TNA) Konsep, Prinsip dan Tujuan Pelatihan di Organisasi. Konsep …
Pelatihan Persiapan Pensiun ini dapat menolong dan menginspirasikan para karyawan untuk dapat menerima kenyataan ini secara rasional, lebih bersemangat, optimis dan kreatif untuk menjalankan tahapan kehidupan barunya. Pelatihan ini juga akan diberikan strategi dalam mengelola keuangan keluarga, strategi investasi, dan strategi membangun usaha. Manfaat : Mampu mempersiapkan diri secara mental dan phisik menghadapi pensiun dini atau PHK. Dapat …
Manfaat : Memahami prinsip belajar-mengajar. Memahami berbagai metode pelatihan. Memahami cara melibatkan peserta dalam situasi belajar di kelas. Menggunakan berbagai teknik kreatif untuk menyampaikan pelatihan secara hidup dan kreatif. Memahami cara mentransfer pengetahuan secara efektif. Materi : Misi dan Peran Pelatihan. Manfaat dan Cara Perumusan Sasaran Pelatihan – Model TNA. Proses Belajar – Mengajar Asas Belajar …
Pelatihan ini memberikan wawasan dan ketrampilan kepada setiap orang yang terlibat dalam pelatihan untuk merancang, mengatur dan mengevaluasi pelatihan agar dapat menjadikan program pelatihan bermanfaat. Tidak terbatas hanya bagian HR atau Training yang perlu untuk mengetahui, tetapi atasan pun sebenarnya perlu untuk mengikutinya agar bersama-sama dapat mengelola pelatihan dengan optimal, sehingga bermanfaat untuk karyawan maupun …
Continue reading “Training Design, Administration & Evaluation”
Manfaat : Memahami konsep dan prinsip melaksanakan Training Need Analysis (TNA) atau analisa kebutuhan training. Mampu menggunakan berbagai metode dan tools TNA secara tepat. Mampu memahami dan menterjemahkan hasil TNA dalam rangka penyusunan perencanaan program training sehingga tujuan perusahaan/organisasi lebih mudah tercapai didalam pengembangan SDM. Memiliki kemampuan menyusun module training berbasis hasil TNA. Mampu mengukur, …
Manfaat : Mengerti dan Memahami betapa pentingnya kesamaan persepsi dari semua pihak dalam organisasi tentang hakekat Training. Mendapatkan pemahaman dan pengertian tentang “Training Yang Berhasil”, serta syarat -syarat keberhasilannya. Dapat melakukan proses TNA yang komprehensif dan professional. Memiliki kemampuan proses menyusun Rencana Penyelenggaraan Program Training (Action Plan) yang efektif. Terampil dalam menerjemahkan Rencana Penyelenggaraan Program …
